MARTES 3 DE ABRIL 2018 18:30, Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet, Pl. de la Vila 1, Santa Coloma de Gramenet.

Seguimos en lucha por la readmisión del compañero Alex, victima de represión sindical, por parte de la dirección de Cacaolat que despidió al compañero el pasado día 23 de febrero. En el próximo pleno del ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet se debatirá una moción CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL Y EL DESPIDO DE ALEX EN APOYO A SU READMISIÓN.

Dado que estas decisiones por parte de la dirección de Cacaolat afectan a nuestra sociedad, tanto en lo referente a la destrucción de puestos de trabajo y su posible precarización, como en la vulneracion de los derechos fundamentales, debería existir un compromiso por parte de las instituciones de proximidad, en no quedarse impasibles ante estas actuaciones.

Por ello nos concentraremos durante el pleno ante el Ayuntamiento.

La empresa de batidos Cacaolat, cuenta con mas de 200 empleados en la planta de Santa Coloma de Gramenet. Esta empresa factura alrededor de 57 millones de euros al año, y desde el año 2014 no han parado de crecer sus beneficios e incrementar las ventas año tras año. Tanto es así, que en febrero del 2017 se empezó a trabajar con un cuarto turno de producción, adquiriendo también en 2016 un nuevo centro logístico en Lisboa (Portugal) .

Casualmente el incremento de beneficios desde el año 2014, va inversamente proporcional a la precariedad de los trabajadores, donde venia de un 1,50 % de contratos eventuales en este año, situándose en el año 2016 con una precariedad del 3,94% y múltiples puestos de trabajo cubiertos con trabajadores de empresa ETT.

En el entramado de las relaciones laborales interno de la Empresa, ha pasado desde enfrentar a la plantilla a ningunear y menospreciar al Comité de Empresa no cumpliendo lo firmado en convenio, o realizando contratos y sacando a trabajadores de plantilla fuera del Convenio, mientras se estaba en plena negociación de la nueva estructura profesional de Grupos Profesionales para de facto imponer sus propuestas.

En julio de 2017 la Dirección y los Sindicatos, acaban firmando el ultimo Convenio Colectivo, enturbiado con unas Elecciones Sindicales de por medio del periodo de negociación, en noviembre 2016, donde el nuevo Comité y la Empresa cambian la Mesa Negociadora de Convenio, que estaba anteriormente constituida en noviembre 2015, y se implanta una doble escala salarial para dividir aun mas a la plantilla, lógicamente, CGT NO FIRMA.

Es a partir de ahí donde la empresa emprende una caza hacia la CGT, sindicato que pasa a tener 4 delegados en el Comité de Empresa, ( el Comité se reduce debido a la perdida de puestos de trabajo de 13 a 9 miembros ) a tener 2 por falta de un solo voto para conseguir 3. Actualmente en el Comité hay representados CCOO, UGT, USOC y CGT.

La fijación de la Empresa ha sido, ir a por el compañero que ha “molestado” a la Dirección luchando por el conjunto de los trabajadores y que se ha quedado sin la protección de las garantías sindicales.

De esta forma tan ruin, la Dirección afila sus colmillos durante un año, para acabar despidiendo al compañero Alex, después de 19 años de trabajo en la Empresa con un despido arbitrario encubierto de disciplinario.

Han esperado 1 año y 3 meses para quitarlo de en medio, dado que Alex, es un Sindicalista reconocido, por sus compañeros de trabajo por su actividad sindical tanto dentro como fuera de Cacaolat, como Secretario de Organización del Sindicato de Actividades Diversas de Santa Coloma de Gramenet.

No dejaremos que esto quede así……

SI NOS TOCAN A UN@, NOS TOCAN A TOD@S !!!

#AlexReadmision #CacaolatAcosayDespide

#CacaolatReprimeix #CacaolatReprime

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